Diagnóstico: En esta etapa, se analiza la situación actual de los procesos actuales y se sintetizan los resultados, se determinan conclusiones sobre cómo orientar el trabajo con respecto a las medidas propuestas con el fin de que se transformen los métodos de trabajo y se obtengan los beneficios deseados.

Plan de Acción: Esta etapa tiene por objeto encontrar la solución de los cambios adecuados a sus necesidades, abarca el estudio de las diversas soluciones, la evaluación de las opciones, la elaboración de un plan para introducir los cambios, la planificación de la acción requiere imaginación y creatividad, así como un enfoque riguroso y sistemático para determinar y estudiar las opciones posibles. Un aspecto importante del plan de acción consiste en elaborar una estrategia y tácticas para la introducción de los cambios. en particular para abordar ]os problemas humanos que se pueden prever para superar cualquier resistencia al cambio

Implementación de los sistemas: En esta etapa, inicia la implementación de los cambios de acuerdo al Plan de Acción determinado en la etapa anterior, se realiza la parametrización de los sistemas de ERP Construcción y Comercialización de Viviendas, trabajando en conjunto con el Administrador del Sistema que haya designado la empresa y el personal correspondiente a cada área, terminando con la puesta a punto de los sistemas.